A governança corporativa é um sistema de regras, práticas e processos pelos quais uma empresa é dirigida e controlada. Ela define a estrutura de relacionamentos entre os principais stakeholders de uma organização, incluindo acionistas, conselhos de administração, executivos e demais partes interessadas, como funcionários, clientes, fornecedores e comunidades. Uma governança corporativa eficaz assegura que as organizações operem com responsabilidade e transparência, mantendo padrões éticos e em conformidade com leis e regulamentos.

Os elementos básicos da governança corporativa incluem o conselho de administração, as políticas de conformidade, os processos de gestão de riscos e as estruturas de controle interno. O conselho de administração, geralmente composto por membros independentes, é responsável por supervisionar a gestão executiva, garantir a conformidade com leis e regulamentos e proteger os interesses dos acionistas. A governança corporativa também estabelece diretrizes para a prestação de contas, garantindo que a alta administração seja responsável por suas ações e decisões.

Uma governança corporativa eficaz ajuda a prevenir fraudes, corrupção e outras práticas antiéticas, reduzindo riscos para a organização. Além disso, a transparência proporcionada pela governança corporativa fortalece a confiança dos investidores e facilita o acesso ao capital. Empresas com boas práticas de governança corporativa tendem a ter um desempenho financeiro mais estável e sustentável, uma vez que estão melhor equipadas para lidar com riscos e responder a mudanças no mercado.

Governança Corporativa e a Auditoria Interna

A auditoria interna desempenha um papel crítico no suporte à governança corporativa, ajudando a garantir que os processos e estruturas da organização funcionem de maneira eficaz. Uma parte fundamental das Normas do IPPF é a ênfase no papel da auditoria interna como um parceiro estratégico para a governança corporativa. A auditoria interna fornece insights valiosos ao conselho de administração e à alta administração sobre a eficácia dos processos de governança, identificando áreas de risco, não conformidades ou ineficiências.

Ao avaliar a governança corporativa, a auditoria interna contribui para a transparência e responsabilidade da organização, garantindo que seus processos estejam alinhados com as melhores práticas, conforme definidos pelo IPPF, e que a estrutura de controle interno seja robusta o suficiente para evitar irregularidades e comportamentos antiéticos. Além de ser responsável por avaliar a gestão de riscos, garantindo que haja processos eficazes para identificar, avaliar e mitigar riscos.

Uma auditoria interna eficaz requer um posicionamento que permita acesso direto ao conselho de administração ou ao comitê de auditoria. Esse acesso é crucial para manter a independência e a objetividade, elementos-chave das Normas do IPPF. Ao ter essa conexão direta com a liderança, a auditoria interna pode fornecer feedback significativo sobre a governança corporativa e oferecer recomendações para melhorias, promovendo uma cultura de integridade e boa governança.

• Conclusão:
A governança corporativa é um elemento fundamental para o sucesso e sustentabilidade das organizações. Ela proporciona uma estrutura clara para a direção e controle das empresas, garantindo transparência, responsabilidade e conformidade. Quando alinhada com a auditoria interna, que desempenha um papel fundamental ao apoiar e avaliar a eficácia dessa governança, e com as Normas do IPPF, promovem o sucesso sustentável e a integridade das organizações.