[Perinity Week]
Formação do Profissional de GRC e a Valorização no Mercado
Durante o evento, foram discutidos aspectos essenciais sobre a formação do profissional de Governança, Riscos e Conformidade (GRC), destacando o crescimento da área e o mercado em expansão para essas funções. Com o aumento da regulação e a necessidade de respostas rápidas para conformidade em setores diversos, os profissionais de GRC se tornaram figuras centrais nas organizações.
Importância e Crescimento da Área
Nos últimos anos, o mercado de GRC cresceu exponencialmente, sendo impulsionado por demandas regulatórias e a necessidade de uma governança eficiente em grandes corporações. Empresas que, até pouco tempo atrás, não possuíam áreas dedicadas a essas funções, passaram a reconhecer a importância estratégica de um sistema de GRC bem implementado. Dessa forma, a criação de times multidisciplinares que integram governança, gestão de riscos e conformidade tem sido uma tendência constante no cenário corporativo brasileiro.
Características e Formação do Profissional de GRC
Os palestrantes enfatizaram que não há uma formação acadêmica específica para essa área, e muitos profissionais chegam a GRC vindos de outras áreas, como administração, contabilidade e economia. Durante a trajetória, a constante busca por especialização e entendimento profundo de frameworks e normativas regulatórias é essencial para um bom desempenho. Cursos de capacitação, como a certificação em normas ISO, metodologias de auditoria e compliance são vistos como diferenciais no currículo desses profissionais.
Além disso, destacou-se a importância de desenvolver habilidades práticas, como o pensamento crítico e analítico, comunicação eficaz, negociação e empatia. Essas competências são fundamentais para que o profissional de GRC possa navegar por ambientes complexos e, ao mesmo tempo, agregar valor real ao negócio.
Remuneração e Tamanhos de Equipes de GRC
Em termos de remuneração, profissionais de GRC encontram-se bem posicionados no mercado. Dados levantados no evento mostraram que analistas iniciam suas carreiras com salários médios entre R$ 4 mil e R$ 7 mil, enquanto gerentes e diretores podem alcançar ganhos superiores a R$ 50 mil mensais em grandes corporações. Em relação às equipes, foi citado que áreas de GRC nas empresas variam de cinco a 12 colaboradores em média, com grandes corporações empregando até mais de 100 pessoas diretamente relacionadas a governança, riscos e compliance.
Desafios no Ambiente de Trabalho e Integração com Outras Áreas
A implementação de GRC em empresas de diversos segmentos ainda enfrenta desafios. Um deles é a aceitação interna e a integração da cultura de conformidade com a operação do negócio. Um exemplo compartilhado durante o evento foi o trabalho de Fernando Monfardini, responsável por implantar GRC no Atlético Mineiro, onde ele mencionou que trabalhar em um clube de futebol de massa traz desafios únicos devido à visibilidade pública e à volatilidade das emoções dos torcedores, que afetam as operações e as tomadas de decisão da administração.
Por fim, o evento destacou a importância de alinhar os processos de GRC ao core business das organizações para maximizar os resultados e garantir um ambiente de conformidade sustentável. O consenso é que a área de GRC continuará em expansão e, para aqueles que encontram propósito nesse campo, as oportunidades de crescimento e impacto nas empresas são inúmeras.
Apresentador:
- Eduardo Mattos (Perinity)
Participantes:
- Fernando (Atlético Mineiro)
- Vitor Eloy (Alvoar Lácteos)
- Ana Paula Ghiu (FAPES)
